Sede Electrónica

Requirements for beneficiaries:

1.- Small and medium-sized enterprises in the private sector (SMEs), whether natural or legal persons, including self-employed and mutual society members of professional associations, as well as private non-profit entities, may be beneficiaries of the aid, provided that they meet the requirements of Article 13 of Law 38/2003, of 7 November, General Subsidies, and Article 12 of the Law of Cantabria 10/2006, of 17 July, on Subsidies of Cantabria.
2.- They must carry out their activity in the Autonomous Community of Cantabria.
3.- They must accredit, prior to the issuance of the proposed resolution, that they are up to date with the fulfilment of their tax obligations with the State Tax Administration Agency, with respect to Social Security and their obligations with the Administration of the Autonomous Community of Cantabria.

For consideration as SMEs, the provisions of Annex I of Commission Regulation (EU) No. 651/2014, of 17 June 2014, will be applied.

In order to determine the number of workers hired by the applicant company, the number of people who appear in their working life on the day of registration of the contract with the Social Security or the start of the extension will be taken into account, counting the worker for whose contract or extension the subsidy is requested.

Requirements of the people hired:

a) Be registered as job seekers with the Cantabrian Employment Service prior to and until the date of registration with the Social Security, with at least one day of seniority.
b) Be unemployed in the same period of time.
c) Be under 30 years of age.

For the purposes of determining the length of time spent unemployed and the age of the worker, the date that appears as registration with the Social Security in their working life report will be taken as a reference.

The deadline for submitting applications will remain open continuously, and each application must be submitted within one month, counted from the day following the date on which the registration with Social Security has taken place due to the contract or its extension, except in the event that it has taken place prior to the publication of Decree 58/2021, of 24 June, in which case the period will be one month from the day following the publication of this decree in the Official Gazette of Cantabria.

Telemática

En el Registro Electrónico General

El art. 14.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, establece la obligatoriedad de la gestión electrónica para determinados sujetos como, por ejemplo, a) Las personas jurídicas, b) Las entidades sin personalidad jurídica, c) Quienes ejerzan una actividad profesional para la que se requiera colegiación obligatoria, para los trámites y actuaciones que realicen con las Administraciones Públicas en ejercicio de dicha actividad profesional. En todo caso, dentro de este colectivo se entenderán incluidos los notarios y registradores de la propiedad y mercantiles. d) Quienes representen a un interesado que esté obligado a relacionarse electrónicamente con la Administración, e) Los empleados de las Administraciones Públicas para los trámites y actuaciones que realicen con ellas por razón de su condición de empleado público, en la forma en que se determine reglamentariamente por cada Administración.

Lugar(es) para presentación presencial

.- Las personas jurídicas están obligadas a presentar las solicitudes telemáticamente, a través del Registro Electrónico General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimieto Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El certificado electrónico con el que se firme la documentación presentada deberá corresponder a la persona que ostente la represetación legal de la epresa solicitante.
.- Las personas físicas también podrán formular la solicitud presencialmente, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14.1 de la Ley 39/2015, en la Dirección General de Trabajo, calle Hernán Cortés 3º, de Santander, directamente, o en las demás formas a que hace referencia el artículo 134 de la Ley de Cantabria 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico de la Administracion y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria. Si la solicitud se enviara a través del operador del servicio postal, se presentará de forma individualizada en sobre abierto, con objeto de que en la cabecera de la primera hoja del documento que se quiera enviar, se haga constar, con claridad, el nombre de la oficina y la fecha, el lugar, la hora y minuto de su admisión, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 28 del del Real Decreto 437/2024, de 30 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios postales, en desarrollo de lo establecido por la Ley 43/2010, de 30 de diciembre, del servicio postal universal, de los derechos de los usuarios y del mercado postal.

Artículo 10.1 del Decreto 58/2021, de 24 de junio, por el que se regula la concesión de subvenciones destinadas a fomentar la contratación juvenil en pequeñas y medianas empresas.

Artículo 11.1 del Decreto 58/2021, de 24 de junio, por el que se regula la concesión de subvenciones destinadas a fomentar la contratación juvenil en pequeñas y medianas empresas.

En la actualidad no existen entidades colaboradoras de certificación acreditadas para actuar en este procedimiento.

Recurso potestativo de reposición o, directamente, recurso contencioso-administrativo.
No se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que el recurso potestativo de reposición se haya resuelto expresamente o se haya producido su desestimación presunta.

Recurso de reposición: Titular de la Consejería que ostente las competencias en materia de Trabajo.
Recurso contencioso-administrativo: Sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria.