Sede Electrónica

DOCUMENTACIÓN

1. Solicitud de la persona titular o gestora del centro.

a) Documentación referida a los/las profesionales:

1º Documentación laboral de los trabajadores:

- Contratos laborales y altas en la Seguridad Social de todo el personal del centro en el que conste claramente la categoría profesional, duración de la jornada laboral y horario, así como el tipo de contrato (temporal, indefinido, etc.).

- Certificado del grado de discapacidad de los/las trabajadores/as que tengan dicha condición.

- Certificaciones que demuestren la cualificación profesional de los/las profesionales de atención directa.

- En el caso del Director del Centro, documentación que evidencie el cumplimiento de los requisitos exigidos en los artículos 40,46 y 63.2 de la presente orden para los diferentes tipos de centros.

- En el caso de los servicios de cocina, limpieza o mantenimiento sean prestados por empresas externas, contrato de prestación de servicios con la empresa que los realice, en el que consten las condiciones y el horario de prestación de los mismos.

2º Organización laboral:

- Organigrama actualizado, con relación nominal de todo el personal del centro, en el que figuren las competencias profesionales, la atribución de funciones, con indicación de las personas responsables por áreas de competencia, así como el régimen de

turnos.

- Calendario laboral y carteleras de horarios del personal.

3º Plan de formación continua del personal.

b) Documentación referida al Centro

- Plan o manual de gestión de calidad. O en su caso de sistema de gestión de calidad certificado y los informes de la última auditoría externa realizada.

- Programas del Centro con especificación de objetivos y actividades.

- Protocolos y Registros.

- Procedimiento de evaluación de la satisfacción de personas usuarias, familiares y trabajadores.

- Procedimiento de evaluación de la calidad de vida de las personas usuarias.

- Memoria Anual de Actividades.