Sede Electrónica

Participación en concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo en la Administración de la C.A. de Cantabria reservados a funcionarios de carrera.

Procedimiento para la participación en concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria reservados a funcionarios de carrera desde la presentación de instancias hasta la publicación de la adjudicación.

Descargar información en pdf

Datos generales

Consejería
Consejeria de Presidencia, Justicia, Seguridad y Simplificacion Adtva.
Órgano directivo
Direc. General de Funcion Publica (DIR3: A06004047)
Clasificación
Recursos Humanos
Materia(s)
Relaciones del ciudadano, empresa o empleado público con la Administración
Tipo de destinatario
Administración
Sujeto a tasas o precios públicos
No

Requisitos

Los establecidos en las bases segunda y tercera del Decreto 26/2017, de 20 de abril, por el que se aprueban las bases generales que regirán los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo.

Plazos y presentación

Plazo de presentación
15 días hábiles
Fecha inicio plazo presentación
-
Fecha fin plazo presentación
-
Vías de presentación
Telemática y presencial
Telemática
En el Registro Electrónico General
El art. 14.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, establece la obligatoriedad de la gestión electrónica para determinados sujetos como, por ejemplo, a) Las personas jurídicas, b) Las entidades sin personalidad jurídica, c) Quienes ejerzan una actividad profesional para la que se requiera colegiación obligatoria, para los trámites y actuaciones que realicen con las Administraciones Públicas en ejercicio de dicha actividad profesional. En todo caso, dentro de este colectivo se entenderán incluidos los notarios y registradores de la propiedad y mercantiles. d) Quienes representen a un interesado que esté obligado a relacionarse electrónicamente con la Administración, e) Los empleados de las Administraciones Públicas para los trámites y actuaciones que realicen con ellas por razón de su condición de empleado público, en la forma en que se determine reglamentariamente por cada Administración.
Lugar(es) para presentación presencial
En el registro general de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria (C/ Peña Herbosa, 29, 39003, Santander), en los registros auxiliares y en los registros delegados y en cualesquiera de los lugares y medios señalados en los artículos 16.4 y concordantes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (Boletín Oficial del Estado de 2 de octubre).

Documentación

La que sirve para acreditar los méritos de los puestos solicitados

Impresos
ANEXO II.doc

Tramitación y resolución

Órgano instructor
Dirección General de Función Pública
Norma atributiva

Artículo 12.2-a) de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de Función Pública

Órgano que resuelve
Consejero/a de Presidencia y Justicia
Norma atributiva

Ley de Cantabria 4/1993

Plazo de resolución
2 Años
Efectos del silencio administrativo o inactividad de la Administración
Inicio por interesado:
No Tiene
Pone fin a la vía administrativa

Recursos

Tipo
Recurso contencioso-administrativo , y, potestativamente, recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó la resolución
Órgano
Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Santander o Consejero de Presidencia y Justicia para el recurso potestativo de reposición.
Plazo
2 meses contencioso-administrativo y 1 mes potestativo de reposición

Normativa

Normativa aplicada

Decreto 26/2017, de 20 de abril, por el que se aprueban las Bases generales que regirán los concursos de méritos para la provisión de puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria reservados a Funcionarios de Carrera.

Ley de Cantabria 4/1993, de Función Pública.

Este sitio web utiliza cookies propias para ofrecer un mejor servicio. Encontrará más información en nuestra Política de Cookies.

Lo entiendo