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Al amparo del Decreto 58/2021, de 24 de junio, por el que se regula la concesión directa de subvenciones destinadas a fomentar la contratación juvenil en pequeñas y medianas empresas, modificado por el Decreto 71/2022, de 21 de junio, se presentaron y han sido analizadas las solicitudes de ayuda que a continuación se relacionan, siendo el periodo objeto de esta resolución el que comprende las solicitudes presentadas entre los días 17 de agosto de 2023 y el 31 de diciembre de 2023, ambos incluidos, correspondientes a los expedientes del 84/23 al 108/23.

En virtud de lo anterior, visto el artículo 11.1 del citado Decreto 58/2021, de 24 de junio, la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria, así como la Propuesta de Resolución formulada por el Director General de Trabajo, Economía Social y Empleo Autónomo,

RESUELVO:

1.- CONCEDER las ayudas destinadas a fomentar la contratación juvenil en pequeñas y medianas empresas reguladas por el Decreto 58/2021, de 24 de junio, a las personas y entidades que se relacionan en el Anexo 1 adjunto y que han acreditado documentalmente reunir las condiciones y requisitos establecidos en el citado Decreto regulador para ser beneficiarias de las mismas.

2.- DENEGAR las ayudas que se relacionan en el Anexo 2.

3.- ORDENAR EL ARCHIVO de los expedientes que se relacionan en el Anexo 3, teniendo a las personas solicitantes por desistidas de su petición, por haber presentado escrito de desistimiento expreso de su solicitud.

4.- Autorizar y disponer un gasto y reconocer una obligación por importe total de CIENTO CUARENTA Y TRES MIL SEISCIENTOS CINCUENTA Y CINCO EUROS (143.655,00 €) destinado a financiar las acciones subvencionables que establece el Decreto 58/2021, de 24 de junio, con cargo a la aplicación presupuestaria de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2024 12.04.494M.475 (Ayudas al empleo. Plan de empleo joven; Empresas privadas).

5.- Las subvenciones incluidas en esta Resolución tienen el carácter de ayudas de minimis y están sujetas, atendiendo a la actividad que realizan las personas beneficiarias, al Reglamento (UE) núm. 2023/2831 de la Comisión, de 13 de diciembre de 2023, código BDNS 573418.

6.- Las personas jurídicas beneficiarias de subvenciones o ayudas públicas por importe mínimo de 10.000 euros, tienen la obligación de publicar las retribuciones anuales e indemnizaciones de los titulares de los órganos de administración o dirección, tales como presidente, secretario general, gerente, tesorero y director técnico, en los términos del artículo 39.6 de la Ley de Cantabria 1/2028, de 21 de marzo, de Transparencia de la Actividad Pública de Cantabria.

Para el cumplimiento de esta obligación, deberán remitir la documentación justificativa correspondiente a esta Dirección General de Trabajo, Economía Social y Empleo Autónomo, según lo previsto en el apartado 6 del artículo 28 de la citada Ley de Cantabria 1/2018, de 21 de marzo, de Transparencia de la Actividad Pública de Cantabria.

Esta Resolución agota la vía administrativa y contra la misma podrá interponerse recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a la fecha de su notificación, ante el Consejero de Industria, Empleo, Innovación y Comercio o ser impugnado directamente ante el orden jurisdiccional contencioso administrativo, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del artículo 149 de la Ley de Cantabria 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno de la Administración y del sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria. No se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que el recurso potestativo de reposición sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación presunta.