Sede Electrónica

Consejería

Consejeria De Industria, Empleo, Innovacion Y Comercio

Órgano directivo

Direccion Del Icasst (DIR3: A06027806)

Clasificación

Ayuda / Subvención

Materia(s)

Empleo y Seguridad social

Becas, ayudas y premios

Salud

Número BOC

Extraordinario nº 15 - Enlace BOC

Fecha BOC

30/04/2024

Forma de inicio

Interesado

Tipo de destinatario

Personas jurídicas, autónomos y profesionales colegiados

Sujeto a tasas o precios públicos

No

Lenguas en que se puede completar el procedimiento

Español

Enlaces a páginas Web con información específica

Tipo

No se incluye ningún enlace

Podrán ser beneficiarias de las subvenciones establecidas en el presente decreto, siempre y cuando cumplan los requisitos del artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, y el artículo 12 de la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, ya sean personas físicas o jurídicas, las pequeñas y medianas empresas del sector privado (PYMES), incluyendo personas trabajadoras autónomas y mutualistas de colegio profesional que:

1. Sean titulares de, al menos, un centro de trabajo en Cantabria.
2. Cuenten con, al menos, una persona trabajadora por cuenta ajena a tiempo completo comparable en un centro de trabajo en Cantabria, durante los doce meses anteriores a la presentación de la solicitud.

A tal efecto se tendrá en cuenta el número medio de personas trabajadoras que hayan permanecido en alta en la empresa teniendo en cuenta la jornada contratada en relación a la jornada completa.

3. Cuenten con un plan de igualdad, si está obligada a ello, inscrito y registrado por la Autoridad Laboral competente, conforme a lo dispuesto en los artículos 45 y 46 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
4. Acrediten con anterioridad a dictarse la propuesta de resolución que se encuentran al corriente del cumplimiento de sus obligaciones tributarias con la Agencia Estatal de Administración Tributaria, frente a la Seguridad Social y de sus obligaciones con la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Plazo de presentación

LÍNEA I: INVERSIONES PARA LA MEJORA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO y LÍNEA III: FOMENTO DE ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN, ASISTENCIA TÉCNICA Y FORMACIÓN EN RIESGOS ESPECÍFICOS (Artículo 21 y Artículo 32)

La solicitud de subvención y la documentación necesaria deberá ser presentada en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al completo pago de los gastos subvencionables al proveedor o proveedores.

Para el caso de supuestos subvencionables realizados entre el 1 de enero de 2023 y la fecha de publicación de este decreto, el plazo de presentación será de dos meses, contados a partir del día siguiente a dicha publicación.

LÍNEA II: MEJORA DE LA INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (Artículo 26)

La solicitud de subvención y la documentación necesaria deberá ser presentada en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a la fecha en que se haya producido en Seguridad Social el alta del contrato.

Para el caso de supuestos subvencionables realizados entre el 1 de enero de 2024 y la fecha de publicación de este decreto, el plazo de presentación será de dos meses, contados a partir del día siguiente a dicha publicación.

Fecha inicio plazo presentación

01/05/2024

Fecha fin plazo presentación

02/01/2029

Periodicidad

Continuo

Vías de presentación

Telemática

Telemática

En el Registro Electrónico General

El art. 14.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, establece la obligatoriedad de la gestión electrónica para determinados sujetos como, por ejemplo, a) Las personas jurídicas, b) Las entidades sin personalidad jurídica, c) Quienes ejerzan una actividad profesional para la que se requiera colegiación obligatoria, para los trámites y actuaciones que realicen con las Administraciones Públicas en ejercicio de dicha actividad profesional. En todo caso, dentro de este colectivo se entenderán incluidos los notarios y registradores de la propiedad y mercantiles. d) Quienes representen a un interesado que esté obligado a relacionarse electrónicamente con la Administración, e) Los empleados de las Administraciones Públicas para los trámites y actuaciones que realicen con ellas por razón de su condición de empleado público, en la forma en que se determine reglamentariamente por cada Administración.

Modelo de solicitud Línea I Obligatorio en alguna modalidad +Info El documento es obligatorio en alguna de las modalidades. Modelo de solicitud Línea I

Modelo de solicitud Línea II Obligatorio en alguna modalidad +Info El documento es obligatorio en alguna de las modalidades. Modelo de solicitud Línea II

Modelo de solicitud Línea II Obligatorio en alguna modalidad +Info El documento es obligatorio en alguna de las modalidades. Modelo de solicitud Línea II

Anexos Línea I Obligatorio en alguna modalidad +Info El documento es obligatorio en alguna de las modalidades. Anexos Línea I

Anexos Línea II Obligatorio en alguna modalidad +Info El documento es obligatorio en alguna de las modalidades. Anexos Línea II

Anexos Línea III Obligatorio en alguna modalidad +Info El documento es obligatorio en alguna de las modalidades. Anexos Línea III

Órgano instructor

Servicio de Promoción y Planificación Preventiva.

Norma atributiva

Artículo 9 del Decreto 26/2024, de 25 de abril, de concesión directa de ayudas en especie a Ayuntamientos de Municipios de población inferior a 20.000 habitantes de la Comunidad Autónoma de Cantabria destinadas a la dotación de puestos de trabajo inteligentes.

Informes o dictámenes

No se requiere emisión de informes o dictámenes

Órgano que resuelve

Directora del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Norma atributiva

Artículo 10 del Decreto 26/2024, de 25 de abril, de concesión directa de ayudas en especie a Ayuntamientos de Municipios de población inferior a 20.000 habitantes de la Comunidad Autónoma de Cantabria destinadas a la dotación de puestos de trabajo inteligentes.

Plazo máximo de resolución

3 Meses

Plazo medio de resolución

3 Meses

Efectos del silencio administrativo o inactividad de la Administración

Inicio por interesado:

Negativo

Pone fin a la vía administrativa

Sí

Tipo

Reposición.

Órgano

Directora del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Plazo

Un mes.

Normativa aplicada

No hay normativa relacionada

No existen otras convocatorias activas para las mismas bases reguladoras